为扎实推进2021届毕业生就业工作及提升“留衢率”，化材学院结合今年毕业生数量大、学生懒就业意识明显、学生留衢工作意愿不强烈等现状，主动谋划、及时出击，构建了让辅导员、班主任走进重点企业，再让班主任到班级讲解企业和一对一精准指导的就业工作方式。
3月9日下午，学工办组织2021届毕业生班主任及7名有留衢工作意向的学生代表走访了杭氧集团衢州公司、华友钴业集团华金公司、衢州纤纳科技有限公司。三个公司的负责人都分别从公司基本情况、岗位描述、人才需求、薪资待遇等方面进行了详细的介绍，并热情邀请大家参观了文体活动室、食堂、宿舍及工作场所。
通过走访，班主任和学生代表对企业有了深入的了解，学生代表中有2名同学现场递交了简历，其他几位同学也表现出对企业极大的兴趣。
3月10下午开始，辅导员、班主任开始组织毕业班进行就业工作宣讲，通过宣讲强化学生主动找工作的意识，切忌等就业、懒就业、慢就业，要求学生通过就业面试正确认识自身能力、不断提升综合素质。
通过走访和宣讲，改变了部分学生一听是衢州企业就不愿意再深入了解的现状。走访的企业都已经收到不少学生的简历，也对此次走访和及时宣讲表示了赞赏和肯定。（化材学院 李雪莉）
